凝心聚力 踔厉奋进——学校召开行政管理团队会议
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发布时间：2022年01月30日
岁末大寒至，静候春归来。寒假伊始，学校全体行政管理团队人员集聚一堂共话、憧憬2022年工作。
体悟 攻坚
学校党支部书记、校长周春艳对2022年学校工作思路进行解读。周春艳强调，2022年是第二个百年的起始年，也是学校“后强校”发展的起始年，更是“三年教育教学质量提升计划”的推进年。周校长从学校“五有”发展目标，详细解读了2022年度的发展目标，明确各部门工作重点，提出具体工作要求。字字句句情真意切，饱含了周校长对学校发展的责任与担当。
交流 分享
随后，全体管理团队成员结合2022年学校发展思路，分别从总结、反思、展望和对学校发展的思考建议等方面进行汇报。大家在汇报的过程中，既有精准到位的总结，亦有客观清醒的瞻望筹划，更有信心满怀的殷殷期盼。周春艳听取大家的汇报后，希望全体行政人员保持干劲，再接再厉，不断提升教风学风校风，提高服务意识，发扬教育奉献精神。
讨论 激荡
全体管理人员采取集中与小组讨论相结合的方式，认真落实会议细节。大家围坐在一起，针对日常工作中的薄弱环节、关键环节深入研究，制定工作方案，完善工作流程，提出工作新思路等。大家在讨论中各抒己见，激荡新思维，迸发新智慧。
一天半的管理团队会议，所有人都强烈地意识到教育面临的巨大变革和挑战。只有团结一致，凝心聚力，才能真正做到“提质增效”和“提升教育教学质量”。站在新的起点，学校将继续高举发展旗帜，以“传承、开放、创新、赋能”为发展理念，聚力而为，乘势而发，扎实推进学校内涵建设，实现“教育教学质量”与“综合办学实力”双增长的年度工作目标。