为构建一支与学校教学事业发展相适应的高素质的中层干部队伍，7月5-6日，学校举行了行政管理团队素养培训活动。
身在兵位 胸为帅谋
5日，学校邀请了华东师范大学、上海师范大学、北京师范大学和苏州大学客座教授，金山区教育学院干训部主任高纪良，为我校行政管理团队作培训。
上午，高老师从中层干部履职中亟待关注的五个提示出发，启发中层干部分清三种角色定位，认清中层干部的成长规律，重点讲解中层干部的职业特征、职业智慧。他提出，中层干部在平时的工作岗位上，要注重学习，善于学习，主动学习，要做一名有智慧的中层干部。他结合自己的工作实践，给所有中层干部提出“四大建议”，即甘于寂寞，善于站位；乐于补台，诚于辅佐；巧于协调，妙于争取；从于全局，循于适度。
下午，高老师围绕“提升学校的教育教学质量”这个话题展开论述。他指出，中层干部要具备“三力”，一是学习力，良好的学习力来自于中层干部做事情的专注力、捕捉力和转化力；二是领导力，中层干部要具备开发和实施课程的课程力，善于听评课的课堂力和专注于研究的课题力；三是辐射力，中层干部工作中要具备人格力、专业力与感染力。
高老师的讲座，充溢着激情，闪耀着智慧，流动着欢笑，蕴含着希望，更令人回味。他的一句句“经典”，让在座的培训者在会心一笑的同时，打开了思维，激荡了思想，大家都受益匪浅。
厉兵秣马 再启新征程
6日，学校管理团队成员就2021学年第一学期工作进行研讨。
学校校长周春艳带领管理团队成员研读了2021年学校办学绩效评估工作方案；提出新学期学校的工作目标和重心，即“向制度、文化建设要成效，向常规工作要经验，向特色项目、特色工作要进展”；指导新学期开展的各类特色项目，并提出明确的要求；针对“教育教学质量提升三年行动计划、人事制度改革前的学校应对”等议题开展讨论。
此次暑期行政管理团队培训将成为中层干部综合素质提升的助推器，使全体管理团队成员在新学期的各项工作中不忘初心，砥砺前行。各位中层干部在今后的工作中，也会围绕学校的中心工作，加强学习实践，敢于担当作为，潜心善作善成，勤干事、干成事，为学校的不断发展作出自己的贡献。